天猫基础服务考核分怎么提升？具体标准是哪些
本文大纲：天猫基础服务考核分怎么提升？具体标准是哪些
现如今提起在网上运营店铺很多卖家都想要脱颖而出，但是网上竞争力是比较大的，所以卖家想要做好就需要有自己的特色，大家现在都开始重视考核分的情况，那么天猫基础服务考核分怎么提升？具体标准是哪些？
天猫基础服务考核分如何提高？
1、物品评价。物品评价主要是消费者的评价，可以通过“客户之声”查看具体的评价情况，有针对性的提高。
2、物流指标。我们可以通过“物流分析”然后查看店铺整体物流揽收的详细情况和消费者的物流评价，从揽收及时率按照条件的基础发货规定揽收发货，有针对的提高或者选择合适的物流。
3、售后体验。看到具体退款完结时长，通过诊断结论针对性提高，进行个性化配置退款，自动办理售后退款，缩短时间。
4、旺旺客服回复率。了解旺旺回复率的具体情况，并通过分析查看影响程度最高的因素分析，再做具体提高，可以使用小蜜，可以帮助提高旺旺回复率，减轻客服压力，提高转化率。
卖家考核规范是哪些？
1、天猫考核分为免考期和试考期。免考期为服务开通时间始于每月15日前(包含15日)的卖家免考期从当月1日起计算3个自然月，服务开通时间晚于每月15日的卖家免考期从次月1日起计算3个自然月。
2、对于试考期，指的是店铺在免考期结束后的12个自然月以内的时期，运动户外、男装、女士内衣/男士内衣/家居服、女鞋、流行男鞋、手表类目试考期的店铺销售额条件为正式考核期店铺销售额条件的25%，其他类目试考期的店铺销售额条件为正式考核期店铺销售额条件的50%。
3、另外，凡是涉及跨类目运营的卖家，也将按照店铺主营类目的相应条件来进行考核，因此这也对跨类目运营的店铺提出了更高的规范，基础服务考核分会依据卖家在考核当月最后一天店铺主营类目的考核规范进行考核。
基础服务考核分指标采取月度考核的模式，在12个月的考核周期内，累计一定的月数不达标，店铺将无法继续在天猫运营，这样就说明了考核分决定着店铺的未来不容小觑，更应该引起重视。
