近些年来，随着互联网的快速发展之下，越来越多的新兴行业呈现在大家的视线里，无论是电商行业、还是新媒体、自媒体等可以说在红海时期很多人也是爆赚一笔的，但是不少人还是比较疑惑，新媒体运营是青春饭吗?新媒体运营的就业前景如何呢?

　　新媒体运营是青春饭吗?

　　最近这几年新媒体运营非常火爆，而且大部分的公司和企业都对新媒体这一块非常重视。因为通过新媒体这块给他们带来的利润确实是很高的，所以他们尝到甜头之后就会更加重视这方面。而且现在不管什么行业都会新媒体运营这一职位所以现在新媒体时代已经来到了我们的身边。

　　新媒体运营可以说是吃青春饭。

　　能满足要求的都是思维活跃，学习能力强，爱玩其吐槽的80和90后了，都是青春年华的青年，当你做了新媒体运营的时候就会发现的青春已经被偷走。

　　青春饭这三个字带有极端的时间紧迫感，加上中国的社会时钟赋予的对时间和年龄深入骨髓的在意，导致焦虑丛生。新媒体运营这个岗位，之所以也被定义为青春饭，在我们看来有两个原因：

　　1、新媒体运营需要大量的时间和精力去工作，而且需要媒体人脑洞大开，脑力运动较大。

　　2、很多人在这个领域没有自己的优势，周而复始的重复着做一件事，没有创新的意识，对新生事物不够敏感，随时都会被年轻人取代。

　　新媒体运营的就业前景

　　新媒体运营的就业前景是比较好的，随着互联网的发展，行业对于新媒体人才的需求不断提升，再加上企业想要获得更加有竞争力的发展，需要利用通过新媒体进行实现营销，所以，不管是从用户的角度，还是企业、行业来说，新媒体运营的就业前景还是比较好的。

　　1、零基础新媒体小白入行工资

　　刚入行的新媒体小白工资一般在5k左右。在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高7000-8000工资水平。

　　2、1~3年工作经验

　　有入行经验的新媒体会比实习生高。在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，当年实习拿5k的小编有了1~3年的经验之后，工资基本会上浮到6k~8k的水平。北上广的工资可能会上浮到8k~9k的样子。

　　3、3~5年工作经验

　　拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层10K肯定会有，一线城市会更高。且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。

　　新媒体岗位的就业优势

　　市场的大背景来看，投身新媒体运营岗位，绝对是一个不会错的选择。

　　一是，从上面的情况来看，各行各业现在都需要新媒体运营人才帮助企业产品、服务进行宣传和推广。

　　二是，现在整体环境还处于对新媒体内容的火热需求阶段，从事相关岗位，不仅有钱赚，还能置身在行业里真实的感受市场走向和用户心理，这些积累下的经验，就算下一份工作改行了，对自己也有帮助。

　　三是，新媒体运营的经验可复制性很强。如果你除了主业，还想赚点零花钱，你还能用在主业上积累的工作经验，自己兼职去写一些内容，或做一个自己的账号，来达到同时赚到双份工资的结果。

　　除了大环境使然，这个岗位本来也非常适合应届毕业生。

　　比起广告、公关、数据分析等这类稍需专业知识和经验积累的岗位，新媒体运营可以说是“基本没什么要求”了。

　　一般来说，只要会写内容、平常有刷新媒体平台的习惯、整个人不会太木讷，就是这个岗位的入职门槛了。当然了，有相关经验和成绩的话，肯定是加分项。

　　其实在这个网络快速发展的时代之下，新媒体这个行业设计的方面是比较广的，而这也可以说明发展前景的多样化，甚至也不难看出发展前景是比较不错的，但是都需要从摸索到老练这个过程，而你的掌握程度也决定了你的薪资高低。