大家都知道仓管是很基层的岗位，很多企业在仓库管理方面都会存在一些问题，比如库房数据统计不完善、库存积压、跟采购和销售部门沟通不畅等等，这更是让很多新手仓管无从下手。那么真的千万不要做仓管吗？为什么不建议年轻人做仓管呢？下面小编就举例带大家来看看吧。

1、多端互联

适应企业移动库存管理需求，财贸双全可以和管家婆物联宝实现数据的无缝对接，并结合智能设备管理仓库货物进出、盘点、库存控制等业务。如：搭配工业级智能PDA/蓝牙扫描枪，实现出入库精准验货、仓库货品盘点等功能，保证仓库流转效率及货品精准性。

2、数据看板

财贸双全可以提供全面而科学的数据分析报表，查询库存明细、追溯成本构成原因、进行库存上下限的报警以及畅、滞销商品等。通过系统订单采集、需求预测、库存补货、库存报表等功能，为企业决策提供有力的数据支撑，从而减少缺货、减少现有库存、运作成本和积压。

3、全面协同

在采购方面，财贸双全能够对日常订货、入库、退货、估价入库等业务进行处理，支持多种方便灵活的订单定制方式，实现物货快速周转，减少库存积压;在库存方面，又能对存货的出入库、调拨业务、组装与拆分、盘点业务及盈亏差异处理等过程进行管理，实现客户、供应商更紧密协作，完成供应链的闭环。

仓管（包括工厂收发员）。大家都知道现在仓管的需求量是很大的，但凡一个单位或企业都少不了一定名额的仓管，像大型企业仓管队伍就更加庞大。对于一个企业来说，仓管的作用还是非常重要的，因为他们直接负责物质的出入库，从数量到品种不能有丝毫差错，一旦出现差错那就会给单位造成程度不同的经济损失，仓管属于把关人物。因此，做仓管的都是工作认真负责，领导信得过的员工。

尽管仓管的职位在企业当中非常重要，属于管理阶层，但一般仓管的工资却是管理阶层里最低等的，基本每月都在四千元左右，有时拿不到一线员工的一半。所以从经济利益来说，这个工作不适合身负房贷车贷等重担的年轻人去做。

虽然说工作没有高低贵贱之分，但一个人所找的工作最起码要适合自己。所谓适合自己，一是要和自己的能力本事相配，能够充分发挥自己的特长和优势，并有不断提升自我的空间；二是要有前途。不一定是热门，但起码短期内不会被淘汰掉。尽管有许多人在求职之路上会遇到差强人意的事，但这两个标准是每个求职者必须要把握的。

年轻人应该去技术含量高的岗位学习锻炼，技术是立身之本，趁精力充沛，年富力强一定要尽快学一门技术。手握一门过硬技术，不仅在本单位吃香，而且走到哪里都不怕找不到工作。其实对于技术骨干，除非工厂倒闭，不然没有哪位老板会轻易解雇自己的精兵强将的。也许一线员工没有仓管轻松，但挣钱是王道。现在的工厂几乎全是计件工资，一线熟练员工一年到手的薪酬有的仓管三年都不一定能挣到。

综上所述，小编觉得是仓管没有技术含量，谁都可以做，不论你资格多老，一旦老板看你不顺眼的时候，你失业的时间就到了，而一旦失业，再找一份好工作仍然非常困难。所以小编觉得没必要做仓管。以上就是小编给大家收集的资料，希望可以帮到大家。